建信人寿广东分公司推动警示教育见行见效

建信人寿广东分公司持续深入推进新时代廉洁文化建设的实施意见，围绕让党员干部“受警醒、明底线、知敬畏”的目标要求，深化警示教育，精用典型案例，持续增强干部党纪意识，筑牢思想防线，为公司高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

一是紧握“政治站位”之笔，强化组织领导。领导干部带头讲。分公司党组织负责人讲授专题党课，各委员到基层调研讲授纪规课堂4次，纪检专员组织全辖警示教育大会2次、讲授专题讲堂3次，通报保险领域突出问题案件、处置的违反中央八项规定典型案例，带头对照案例检视剖析自身，引导干部员工增强纪律规矩意识。制定专项工作推进方案。通过前期调研、收集典型案例和党纪学习材料，形成分公司教育案例汇编，结合分公司实际情况，制定警示教育活动工作方案、推动新时代廉洁文化建设工作任务落实清单，明确 “指定动作”、推荐“自选动作”，明晰工作“时间表”“任务书”和“路线图”。

二是巧挥“因材施教”之墨，分层分级教育。分公司深度挖掘案例资源，强化典型案例的警示教育功能，用身边事警示教育身边人。汇编典型案例手册。通过前期调研，收集典型案例和警示教育材料，形成分公司警示教育案例汇编，制作典型案例对照学习手册，及时更新下发给各部门、分支机构，通过集团APP沟通群督促指导分公司各级党组织常态化开展警示教育活动。打造“每日一课”学习平台。将党的纪律教育嵌入党员干部的日常学习培训，常态化每天推送《条例》解读、学习党的纪律建设的重要论述等内容。举办专属类群课程。针对领导干部层级，举办主题廉政课程，纪检专员在传统节日前向领导班子、管理干部做廉洁提醒；针对营销员队伍，举办监管处罚失廉失范案例教育；针对新入职银保渠道销售人员，举办廉洁主题“第一课”。做深做实纪法教育贯通。推动领导干部深入学习掌握新时代法治思想，带头尊规学规守规用规，分公司更新《党章党规党纪应知应会（2024年版）》，汇编《党章》、6个反腐相关司法解释、28部党规和法律，组织从业人员系统学习。

三是细磨“不拘一格”之砚，活用教育载体。在巩固深化传统警示教育方式的基础上，分公司探索运用场景式、体验式、互动式等方式开展警示教育，切实增加警示教育的冲击力、说服力和感染力。打造“行走的警示教育”课堂。组织前往红色教育基地参观学习，讲授纪律党课，结合广东党史，深入剖析“改革开放反腐第一案”，以史为鉴、以案释纪，引导干部员工从党史中汲取养分，从案例中吸取教训。联学共建筑牢思想防线。聚焦行业特性，加强行业融合、党建融合、业务融合，与党建共建单位到地方廉洁教育基地一起现场学习，通过共同学习警示案例，交流分享体会，进一步增强了干部廉洁自律意识。制作警示教育微视频。制作两期《条例》精讲微视频课堂，让警示教育以更加生动具体的方式入脑入心，内化于心，外化于行。加强廉洁文化阵地建设。在分公司职场建设廉洁文化墙，在分公司、各分支机构配置LED显示屏巩固清廉文化宣传阵地，及时宣导新时代廉洁文化建设标语、视频、重要论述，深化廉洁文化常态教育。