进入“金三银四”招聘季，券商的春季校园招聘陆续开始。而在众多岗位中，金融科技类人才需求尤为旺盛。近期，有10余家券商的春季校园招聘正在火热进行中，招聘职位主要涉及投行、财富管理、信息技术等部门。在投行业务方面，在业绩承压背景下，券商对优质投行人才的招聘需求仍然存在，且更具针对性，并将北交所视作发力点之一。当前，券商持续推进数字化平台建设，依托先进技术提高服务质效，由此，券商对金融科技类人才的需求也水涨船高。（证券日报）
进入“金三银四”招聘季，券商的春季校园招聘陆续开始。而在众多岗位中，金融科技类人才需求尤为旺盛。近期，有10余家券商的春季校园招聘正在火热进行中，招聘职位主要涉及投行、财富管理、信息技术等部门。在投行业务方面，在业绩承压背景下，券商对优质投行人才的招聘需求仍然存在，且更具针对性，并将北交所视作发力点之一。当前，券商持续推进数字化平台建设，依托先进技术提高服务质效，由此，券商对金融科技类人才的需求也水涨船高。（证券日报）
