上次谈到了样本来源主要有三种，目前最流行的当属公司自建操盘手团队，也叫交易员团队，通过招聘方式，主要对象是有操盘经验的意向人员。这些人员进入公司后，如何让他们发挥作用，拿到想要的交易数据，而且是反跟单的数据，也就是稳定亏损的数据，最主要的是两个方面掌控，一是交易员的现场管理，其中包括交易习惯、交易规则执行、奖罚制度等；另外一个是交易规则设定，这个也是下面重点说的内容。
二八定律就是在哪里，无论刻意争取，还是顺其自然，这个比例总是那么完美的得到验证。盘手团队的建立，很多的公司是在引导交易员更稳定的成为8中的一员，这种刻意是否妥当值得商榷，但是在坏的前提下走的更远，或许引导确实能起到作用。总结下来，无非多品种交易、佣金设置、高杠杆、交易频率、止盈止损这几个控制点。
多品种交易是指不单纯的交易一个品种，而是轮换几个主力品种来交易，更甚者同时交易几个品种，这样做的目的是分散盘手的注意力，打乱盘手判断力。
佣金设置对选择自己培育样本，还要支付提成的公司来说，都是一个纠结的问题，手续费设置的多了，那么账户亏钱的速度加快，而且大部分冲抵成了手续费，亏损到一定程度的时候，交易员就失去了赚钱的动力，交易的动力会大大降低，很容易流失。如果手续费设置少了哪，又会引导交易员频繁交易，增加公司运营成本是小事，又可能会对反跟单造成致命影响，同样资金损耗大部分进入手续费，得不到盈利收益。
高杠杆是指盘手优先资金和劣后资金的比例要很高。杠杆本身会导致大家放大对盈亏变化的恐惧心理，快速盈利易平仓、大亏损不甘心。另外一个是杠杆容易导致心理错觉，这种意识上的偏差会不自觉的放大了资金使用量，忽略杠杆的风险，行情波动的加剧，快速的涨跌起伏中容易出现爆仓。
交易频率，在实际在运行的跟单公司中，都会限制盘手每天的操作量，当然这个操作量跟资金是有关的。按照实际资金可以做一手来说，我调查过的几家公司大部分维持在每天交易2-4手之间，这样做一是从历史数据来看频繁交易会增加判断失误率，另外一个还要考虑到手续费的问题，就是资金如果出现损耗会不会导致都进入手续费。
止盈止损，培养操盘手的交易方法、策略上没有固定的方式，按照我的理解也没有严格意义上的正确，个人认为仓位管理、资金管理才是交易获胜的法宝。但对于做样本的盘手用何种策略引导更容易得到我们想要的数据，这就要涉及到交易心理了，如同大部分投资者都是小赚大亏一样，通过加仓、减仓、止盈、止损的位置、点位做具体的要求，引导造成更多的亏损。所以，你知道的，最好的反向跟单在跟了么！
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