中梁控股发布《关于控股集团总部组织调整相关事项的通知》。通知称，因公司架构调整，控股集团总部相关职能将与地产集团总部进行整合。根据新的组织定位，现对相关人员政策通知如下：
1、没有明确落位的员工将于1月17日安排正式离职，公司将按照法律规定的离职补偿金N+1（含绩效工资）进行支付，试用期员工按照0.5个月工资支付离职补偿金。
2、社保公积金缴纳至2022年1月。
3、2022年1月员工月度福利费用结算至1月，合并至经济补偿金发放。
中梁控股要求，各组织负责人通知本组织全员于1月17日正常出勤，并将相关政策告知员工，对于无法出勤的员工要提前向人力部门对称报备。
2022年1月17日起，全体员工按照人力部门通知及进度安排，办理离职手续。
员工已报销电脑费用，将由行政进行核算，并从离职补偿金中予以扣除。员工其他未报销费用，如探亲费、差旅费等，需要在1月17日下班前完成内部流程提报与审批工作。
据悉，中梁控股总部在12月底通知，1月1日起开始放假。1月16日通知，17号是所有人的lastday，集体去公司办理离职并收拾东西。
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